Каждый праздник имеет свои особенности – юбилеи, дни рожденья, свадьбы. Корпоративные праздники  требуют к себе особого подхода. Их отличительная черта – корыстный интерес, с которым они проводятся.

Редок и недальнозорок тот руководитель, который, планируя корпоративное веселье по поводу приближающегося Нового Года, не поспешит внедрить на нем последние разработки своего HR-отдела. Обнаружить в пассивном менеджере Сидорчуке задатки неформального лидера,  вызвать на откровения закрытого младшего бухгалтера Петрова,  повысить сплоченность оперативного отдела,  начать позиционирование руководителя как духовного лидера современности или демократично,  в сатирическом ключе, обнажить “свои неполадки в пробирной палатке”,  и просто поднять корпоративный дух на уровень миросозерцания сотрудника  –  масса задач, и все решаемы!